Snap Inc. Üst Yöneticisi (CEO) Evan Spiegel, çalışanlara bu konu hakkında bir not iletti. Notunda, "Bugün 300'den fazla açık pozisyonu kapatmanın yanı sıra, tam zamanlı çalışanlarımızın yüzde 16'sını da kapsayan yaklaşık 1000 ekip üyesini etkileyecek değişiklikleri duyuruyoruz." diyen Spiegel, bu kararın oldukça zor olduğunu ve işten ayrılacaklar için derin bir üzüntü hissettiğini ifade etti. Spiegel, geçen sonbaharda Snap'in kritik bir dönüm noktasında olduğunu, daha hızlı ve verimli bir çalışma modeline ihtiyaç duyulduğunu ve şirketin karlı bir şekilde büyümeye yönelmesi gerektiğini hatırlattı. Son birkaç ay içerisinde, uzun vadeli değer yaratma potansiyeli en yüksek yatırımlara öncelik vermek amacıyla zor kararlar almak zorunda kaldıklarını belirten Spiegel, yılın ikinci yarısına kadar yıllık maliyetleri 500 milyon doların üzerinde azaltmayı hedeflediklerini açıkladı. Spiegel, "Bu değişiklikler Snap'in uzun vadeli potansiyelini gerçekleştirmek için gerekli olsa da, yapay zekadaki hızlı gelişmelerin ekiplerimizin tekrarlayan işleri azaltmasına, süreç hızını arttırmasına ve topluluğumuzu, iş ortaklarımızı ve reklam verenlerimizi daha iyi desteklemesine olanak sağladığına inanıyoruz." değerlendirmesinde bulundu. Ayrıca Spiegel, küçük ekiplerin yapay zeka araçlarını kullanarak önemli projelerde kayda değer ilerleme kaydettiklerini de dile getirdi.