Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS), İhtiyat Sandığı ile ilgili olarak, bugün tartışılması gerekenin faiz oranının yüzde 40’tan 37’ye indirilmesi değil; 15 yıl boyunca yatırım yapan bir çalışanın neden sadece 3 maaşlık birikime sahip olduğu olduğunu ifade etti. KTÖS Eğitim Sekreteri Süleyman Gelener, yaptığı yazılı açıklamada, “Bu sistem neden çalışanlara vaat edildiği gibi bir güvence sunmamıştır? Yıllar boyunca yapılan kesintiler, emeklilikte bir hak yerine neden küçülmüş bir bakiye haline gelmiştir?” şeklindeki soruları gündeme getirerek, bu konuların irdelenmesi gerektiğini vurguladı. Gelener, aynı işi icra eden kamu çalışanlarının 2008 sonrası farklı emeklilik sistemlerine ayrılmasının, günümüzde belirgin bir eşitsizlik ve önemli bir hak kaybı yarattığını da öne sürdü. İhtiyat Sandığı sisteminin enflasyon, döviz kaybı ve kötü yönetim nedeniyle çalışanların birikimlerini koruyamadığını savunan Gelener, “15 yıl katkı yapan bir çalışanın yalnızca yaklaşık 3 maaşlık birikime ulaşabilmesi ve faiz oranının yüzde 40’tan yüzde 37’ye düşürülmesi, sistemin vaat ettiği güvenceyi sunmadığını ve emeğin değerinin düşürüldüğünü açık bir şekilde göstermektedir” dedi. “Eşit işe eşit emeklilik” ilkesi çerçevesinde bu yapının adaletsiz olduğunu belirten Gelener, bu durumu değiştirmenin artık yalnızca teknik bir tercih değil, aynı zamanda sosyal adalet ve toplumsal sorumluluk meselesi olduğunu kaydetti. Gelener, bu hak kaybına karşı mücadelelerinin devam edeceğini ifade etti.