Bakanlar Kurulu, dün akşam Resmi Gazete'de yayınladığı iki ayrı yasa gücünde kararname ile Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ve Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı olan kişilerin 1 Ocak 2010-30 Haziran 2026 tarihleri arasında biriken prim borçları ve gecikme zamlarının ödenmesine yönelik düzenlemeler gerçekleştirdi. Kararnamelerin genel gerekçesinde, mevcut yüksek enflasyonun ekonomiyi olumsuz etkilediği ve işletmelerin ödeme zorluğu yaşadığı vurgulanarak, bu dönemde prim borcu bulunan işletmelere gecikme zamlarında indirim yapılmasının hedeflendiği belirtildi. BAŞVURULAR 15 EYLÜL'E KADAR YAPILACAK Yapılan düzenlemeye göre, işverenlerin, yürürlüğe giren tarih öncesinde belirtilen dönemlere ait prim ve gecikme zammı borçlarını ödeyememeleri durumunda, 15 Eylül 2026 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Dairesi'ne başvurmaları gerekmektedir. Daire, başvuruları bir ay içerisinde değerlendirip, sonuçları gerekçeli ve yazılı olarak başvuru sahibine bildirecektir. Başvurusu uygun bulunan işverenler, prim borçlarını çeşitli ödeme planlarından birini seçerek yapılandırma fırsatına sahip olacaklar. PEŞİN ÖDEMEDE GECİKME ZAMMININ YÜZDE 90'I SİLİNECEK Peşin ödeme seçeneğini tercih eden işverenler, 1 Ocak 2010-30 Haziran 2026 arasındaki prim borçlarının tamamı ile gecikme zamlarının sadece %10'unu 23 Ekim 2026 tarihine kadar tek seferde ödeyerek tüm borçlarını kapatmış sayılacaklar. Taksitli ödeme planını seçenler ise prim borçlarının %25, %50 veya %65'ini ödeyerek, bu tutarlara karşılık gelen gecikme zamlarında sırasıyla %90, %65 ve %40 oranında indirim alabilecekler. Bu ödemelerin de 23 Ekim 2026 tarihine kadar gerçekleştirilmesi durumunda kalan gecikme zamları dondurulacak. 36 AYA KADAR TAKSİT İMKÂNI İlk ödeme şartlarını yerine getiren işverenler, kalan prim borçları ve dondurulan gecikme zamlarını takip eden ayın başından itibaren en fazla 36 aya kadar taksitlendirebilecekler. Ancak ardışık üç taksidin ödenmemesi durumunda yapılandırma hakkı sona erecek ve kalan borç, ilgili yasalar uyarınca tahsil edilecektir. Kararnamelere göre, hizmet veya çıraklık akdi ile çalışanların, işverenleri tarafından ödenmesi gereken prim ve gecikme zammı borçları için bu düzenlemeden yararlanma hakkı bulunmamaktadır. YARARLANMA ŞARTLARI BELİRLENDİ Yapılandırmadan yararlanmak isteyen işverenlerin, işyeri sicili bazında kendileri ve çalışanlarına ait 31 Aralık 2009 tarihine kadar olan tüm prim borçlarını tamamen ödemeleri ve 1 Ocak 2010 sonrasındaki borçlarını kararname hükümlerine göre yapılandırmaları gerekmektedir. Her işyeri için değerlendirme ayrı ayrı yapılacaktır. Daha önceki yapılandırma düzenlemelerinden faydalanarak ödeme planına uyan işverenler, yalnızca kararnamelerde belirtilen sonraki dönemlere ait borçlar için yeni düzenlemeden yararlanabilecekler. Ayrıca, hakkında hukuki süreç başlatılan işverenlerin, bu düzenlemeden faydalanabilmeleri için davalara ilişkin masrafları ödemeleri gerekecektir. Kararnamelerin yürütülmesi, çalışma işleriyle görevli bakanlık tarafından sağlanacaktır. Düzenlemeler, Resmi Gazete'de yayımlandıkları tarihten itibaren yürürlüğe girmiştir.