Kıbrıs Türk Ofis, Banka, Sigorta ve Ticaret Çalışanları Sendikası (BASS) Genel Sekreteri Ali Yeltekin, Meclis Genel Kurul gündemine sunulan "Emeklilik (Değişiklik) Yasa Önerisi" hakkında değerlendirmelerde bulundu. Yeltekin, önerinin “kamuda fırsat eşitsizliğini artıracağını, gençlerin kariyer fırsatlarını kısıtlayacağını, adaletsizlik yaratacağını, israfı teşvik edeceğini ve siyasi kadroların güçlenmesine yol açacağını” savundu. Yeltekin, yazılı açıklamasında, Meclis Genel Kurul gündemine taşınan yasa önerisinin UBP Grup Başkan Vekili Sunat Atun tarafından kamuoyuna duyurulduğunu belirterek, önerinin 60 yaşında zorunlu emeklilikten kaçınmak isteyen çalışanlara 65 yaşına kadar çalışma imkânı sağlamayı hedeflediği biçimindeki açıklamaların “sorunların yüzeysel bir çözümünü yansıttığını” ifade etti. Yeltekin, “Bu yasa önerisi, kamu alanında fırsat eşitsizliğini artırmakta, gençlerin kariyer yollarını tıkamakta, adaletsizliği ve israfı körüklemekte; ayrıca, siyasi kadroların güçlenmesine zemin hazırlamaktadır,” şeklinde konuştu. Açıklamasında, “Mevcut durumda yaklaşık 150 civarında müşavir bulunmakta ve bu kişiler, sürekli değişen bir hizmet anlayışından çok, maaş ve ikramiye artışı odaklı bir atama süreci ile görev yapmaktadır. Üçlü Kararname çerçevesinde yapılan atamalar, barem 18 (müdür) ve barem 19 (müsteşar) seviyelerinde, verimlilikten uzak bir israflar dizisidir,” ifadelerini kullandı. Yeltekin, ayrıca “47/2010 sayılı yasaya göre tüm kamu çalışanlarının emeklilik yaşı sınırlaması bulunmadığını, yalnızca hizmet yılı sınırlaması olduğunu” belirterek, “Siyasi bir manipülasyonla hazırlanan isteğe bağlı 65 yaşına kadar çalışma düzenlemesi, ne kamu düzeni ne de verimlilik ile ilgili bir durum değildir. Sonuç olarak bu durum sadece partisel ve siyasi bir çıkar ile ilgilidir,” dedi. Yeltekin, “Kamu düzenindeki tüm terfi ve düzenleme yetkileri Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yürütülmesine rağmen bunu göz ardı etmek, inandırıcılıktan uzak bir tutumdur,” şeklinde konuştu.