1995 yılından bu yana geçerliliğini sürdüren Merkezi Mevzuat Dairesi Yasası, artık yürürlükten kaldırılıyor. Yeni düzenleme ile birlikte dairenin kuruluş, görev ve çalışma esasları tamamen yeniden şekillendiriliyor. Tasarı gerekçesinde, mevcut yasanın güncel kamu yönetimi yapısına yanıt veremediği, dairenin görevlerini yerine getirmesini zorlaştırdığı ve genel verimliliği olumsuz etkilediği ifade ediliyor. MEVZUAT TASLAKLARINA ZORUNLU TEKNİK DENETİM Yeni yasa ile Başbakanlığa bağlı olarak yeniden yapılandırılacak olan Merkezi Mevzuat Dairesi, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan tüm mevzuat taslaklarını: Yasama ve hukuk tekniği açısından, Anayasa ve diğer mevzuatlarla uyum bakımından, Meclis İçtüzüğünde belirlenen teknik ilkelere uygunluk açısından denetleyecek. Bu düzenleme sayesinde, teknik hatalar, normlar hiyerarşisine aykırılıklar ve mevzuat çelişkilerinin yasalaşmadan önce tespit edilmesi amaçlanıyor. MEVZUATTA “BÜTÜNLÜK” VE GÜNCELLEME DÖNEMİ Daireye verilen en dikkat çekici görevlerden biri de dağınık mevzuatı bir araya getirip güncellemektir. Tasarıya göre daire: Çatışan veya çelişen hükümleri belirleyecek, Mevzuatta bütünlük sağlayacak çalışmalar yürütecek, Güncel ve derlenmiş mevzuat metinlerini hazırlayacak. Ayrıca, resmi internet sayfasının güncellenmesi ve tüm mevzuat verilerinin kamu yararına sunulması da hedefler arasında bulunmaktadır. Bu yönüyle yasa, yalnızca idari bir düzenleme olmaktan öte, norm üretim sürecini disipline etmeyi amaçlayan yapısal bir müdahale niteliği taşıyor. KADRO YAPISI GENİŞLETİLİYOR Yeni düzenleme ile dairenin kadro yapısı detaylı biçimde yeniden tanımlanıyor. Müdür ve Müdür Muavini pozisyonlarına ek olarak hukuk hizmetleri ve planlama hizmetleri alanlarında yeni kadrolar oluşturuluyor. Hukukçu kadrolarında, Ayrıca bilişim ve bilgi işlem kadroları için mühendislik ve bilişim temelli lisans şartı getirilmektedir. Bu durum, mevzuat üretiminin sadece hukuki değil, aynı zamanda teknik ve dijital altyapı yönüyle de güçlendirilmek istendiğini göstermektedir. MEVCUT PERSONELİN HAKLARI KORUNUYOR Geçici madde ile halen görevde bulunan personelin mevcut kadro, barem ve maaş haklarının aynen korunacağı açıkça belirtilmektedir. Bu düzenleme, yeni yapılanmanın kazanılmış hak kaybına neden olmaması amacı taşımaktadır. YÜRÜTME BAŞBAKANLIKTA; NE ANLAMA GELİYOR? Yasa, yürütme yetkisini Başbakanlığa devrediyor ve Resmi Gazetede yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek. Tasarı, teknik açıdan üç temel yenilik sunuyor: Bu haliyle düzenleme, yasama kalitesini artırmayı ve mevzuat karmaşasını azaltmayı hedefleyen kurumsal bir reform olarak öne çıkıyor.